试析以职业化为导向的新员工培训

入职培训对于新员工的行为养成、态度形成等方面有着深远的影响,但是在人力资源管理的实践中入职培训效果一般都不尽如人意。本文以塑造职业化的员工为入职培训的核心理念,构建以职业化作为导向入职培训的模型,力求提高入职培训的效果,使新员工能够尽早的为企业贡献出应有的绩效。

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本文档关键词:导向,培训,职业,化为,新员工