职业技能竞赛导向的人力资源管理专业教学改革与探索——以沈阳城市建设学院为例

职业技能竞赛不仅能够提升学生职业技能,而且能够促进高校教育教学改革。以沈阳城市建设学院为例,分析当前人力资源管理专业教学面临的困境,从人才培养、校企合作、师资力量、竞赛机制等方面,提出职业技能竞赛导向的人力资源管理专业教学改革的实施建议,进一步拓展人力资源管理专业教学改革的思路和方向。

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