四川省高职院校辅导员工作满意度与成长机制研究——以成都航空职业技术学院为例

通过自编量表进行问卷调查,对成都航空职业技术学院辅导员工作满意度进行分析,总结出影响四川省高职院校辅导员工作满意度的维度为发展支持、培训与评价、工资待遇和领导管理;并通过对人口统计变量的方差分析和多重比较分析后,切实提出建设高职院校辅导员成长机制的对策。

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本文档关键词:高职,辅导员,院校,航空,成都