新形势下国企党校青年干部培训模式创新实践
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如何提高青年干部培训质量是国企党校的重要研究课题之一。为有效解决传统青年干部培训方案设计质量不高、培训目标模糊、政治理论学习效果不佳、党性教育内容和培训方式与新形势不匹配等问题,通过不断探索实践,创新性总结了国企党校“四维两重一突出”青年干部培训模式,有力保障了青年干部培训教学质量和培训效果,旨在为其他国企党校提供借鉴和参考。
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本文档关键词:党校,国企,培训,模式,创新