T/SDL 9-2025 深圳市新型电力系统配用电设备运维工作人员能力评价标准

以下是《深圳市新型电力系统配用电设备运维工作人员能力评价标准》（TSDL 9--2025）的详细内容总结：

​​一、标准核心框架​​

1. ​​适用范围​​

   • 适用于深圳市10(20)kV及以下电压等级的新型电力系统配用电设备运维人员能力评价。
   • 涵盖​​营配运维​​和​​综合能源运维​​两大专业方向。

2. ​​能力等级划分​​

   • ​​初级​​：独立完成日常运维工作，具备基础应急处置能力。
   • ​​中级​​：处理复杂性和挑战性工作，具备较复杂应急处置能力。
   • ​​高级​​：引领专业创新，组织指导工作，处理复杂应急事件。

​​二、营配运维人员能力要求​​

​​1. 能力标准​​

​​2. 能力模块（附录A）​​

• ​​109项能力模块​​，覆盖设备巡检（45项）、故障处理（28项）、智能运维（12项）等，按初/中/高三级划分掌握要求。
• ​​否决项​​：安全规程、急救技能、设备操作等43项为核心否决项，不合格则评级不通过。

​​三、综合能源运维人员能力要求​​

​​1. 能力标准​​

​​2. 能力模块（附录B）​​

• ​​108项能力模块​​，如光伏系统监控（9项）、充换电设备维护（8项）、工程识图（6项）等。
• ​​否决项​​：安全操作、急救技能、设备故障处理等37项为核心否决项。

​​四、能力评价与认证​​

1. ​​评价方法​​

   • ​​理论笔试+实操考核​​，满分100分，80分合格。
   • 所有模块均需达标，任一否决项不合格则评级失败。
   • 允许1年内补考非否决项，补考仍不合格则评级不通过。

2. ​​证书管理​​

   • 颁发《电力行业专业能力证书》，有效期：​​初级3年、中级5年、高级7年​​。
   • ​​续证要求​​：
     • 有效期内参与≥3次（或12小时）运维作业；
     • 期满前半年申请复评，通过资格审查、业绩举证及答辩后参加考核。

​​五、附录内容​​

• ​​附录A/B​​：分别详细列出营配运维（109项）和综合能源运维（108项）的能力模块及初/中/高级掌握要求。
• ​​附录C/D​​：针对两大专业制定考核细则，明确每项能力的评价标准（如“掌握红外测温仪操作”需实操）、方法（笔试/实操）及是否否决项。

​​六、标准核心目标​​

通过规范运维人员的​​安全知识、专业技能、智能技术应用及应急能力​​，保障深圳市新型电力系统（以新能源为主体的“源网荷储”协同体系）的安全、稳定、高效运行。

总结：该标准以​​能力分级、模块化考核、严控安全底线​​为特色，为深圳市新型电力系统运维人员提供了全面的能力评价框架和实操指南。