与官员谈心理健康与心理调适
作者：石长地 编著
出版时间： 2010年版
内容简介
当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，我国发展呈现一系列新的.阶段性特征：我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，党的十七届四中全会强调，要围绕推动科学发展、促进社会和谐，加强领导班子和领导干部能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力。“与官员谈”系列丛书，紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既要“谈”得轻松，又要“谈”得明白；既要“谈”得有高度、深度，还要“谈”来管用、实用。
目录
第一章 心理健康是领导者事成功的保障
一、心理健康的丰富内涵
1.心理健康的含义/2
2.领导者心理健康的含义/4
3.领导者千万不可忽视自己的心理健康/5
4.领导者应走出心理健康的认识误区/7
二、心理健康：领导者事业成功的心灵助力
1.心理健康是人生幸福与事业成功的基石/9
2.心理健康是领导者建功立业的生命标准/11
3.领导者心理健康的测试/12
第二章 领导者健康的从政心理的培育
一、领导者优良品德心理的塑造
1.品德心理的含义/18
2.品德心理关乎领导者的事业发展/19
3.良好的品德能使领导者获得道义力量/20
4.缺德的领导者无法长久“得志”/22
5.部分领导者病态的从政心理剖析/23
6.矿恪守诚信，领导者的为官之本/25
7.自警自励，领导者需要加强道德修养/27
8.“正人先正己”/28
9.“吾日三省吾身”/29
二、领导者奉公心理的塑造
1.力戒私欲，心底无私天地宽/31
2.一生正气，领导者无欲则刚/32
3.始终保持清正廉洁的作风/34
4.做两袖清风的人民公仆/37
5.保持艰苦奋斗的优良传统/39
三、领导者亲民心理的塑造
1.顺乎民意，得民心者得天下/41
2.为民谋利，领导者的为官之德/43
3.树立“领导就是服务”的“官念”/45
4.领导者善得人心的领导方法/47
5.以亲民作风与人“打成一片”/49
6.关爱下属，善于进行情感管理/51
7.上下同欲，做亲和力强的领导者/53
8.做一个善解人意的领导者/56
9.以柔性的方式化解人际矛盾/59
四、领导者求真务实心理的塑造
1.要有所作为，有为才能有位/61
2.求真务实，做个讲求实际的领导者/63
3.果敢地行为，行动比语言更有力量/64
4.狠抓落实，把领导工作落到实处/66
5.不求浮华，克服形式主义和官僚主义/68
第三章 领导者不良的从政心理的自我调适
一、领导者官本位心理的自我调适
1.官本位心理的种种表现/72
2.官本位心理的种种危害/76
3.领导者必须摆正官与民的位置/78
4.执政为民，群众利益无小事/81
5.居官爱民，当官应为民做主/84
6.到群众中去充实提高自己/86
二、领导者唯我独尊心理的自我调适
1.领导者唯我独尊心理的种种表现/89
2.放下“官架子”，做人民的公仆/92
3.戒骄破满，保持谦虚的心态/94
4.朴实自然，不为虚名所累/95
5.自重自省，保持清醒的头脑/96
6.尊重下级，与下级平等相处/98
三、领导者片面政绩心理的自我调适
1.领导者片面政绩心理的表现及成因/100
2.领导者片面政绩心理的种种危害/102
3.树立符合科学发展观的政绩观/103
4.领导者既要重政绩，更要重政德/106
5.求真务实，领导者需要真抓实干/108
第四章 领导者良好的个性心理的塑造
一、培养积极的自信心理
1.自信是领导者事业成功的心理基因/112
……
第五章 领导者工作压力与不良情绪的排解
第六章 领导者不良的人际心理的自我调适
第七章 领导者犯罪侥幸心理的自我医治
第八章 领导者心理障碍的自我调适
