医疗卫生系统面试一本通
作者：井秀玲，苏茂泉，衣晓娟 主编
出版时间：2016年版
内容简介
《医疗卫生系统面试一本通》针对医疗卫生系统招考实际，结合医疗卫生系统面试实际情况，对医疗卫生系统面试考试从理论到实践，进行了专业、全面、深入的研究，从面试知识、结构化面试、简历知识、时政热点解读等方面向考生传授一手经验，帮助考生形成面试备考完整的知识链，以求给广大考生更实用的面试技巧。 《医疗卫生系统面试一本通 》适用于医疗卫生系统医疗、护理、助产、药剂、检验、会计、管理等专业应聘备考，也可作为述招录工作人员的考试专用教材。
目录
第一篇 面试知识
第一章 002
面试基础知识
第一节 面试的含义及特点 002
第二节 结构化面试的概念与特点 003
第三节 结构化面试的命题特点 005
第四节 结构化面试的主要形式 005
第五节 结构化面试在招录中的重要性 007
第二章 009
结构化面试的实施
第一节 结构化面试的实施程序 009
第二节 结构化面试的测评要素 010
第三章 013
面试准备
第一节 职位调研 013
第二节 面试前准备 014
第四章 018
面试礼仪
第一节 着装礼仪 018
第二节 仪容礼仪 020
第三节 仪态礼仪 021
第四节 考场礼仪 022
第五章 026
面试技巧
第一节 必备技巧 026
第二节 审题技巧 031
第三节 答题技巧 032
第四节 语言技巧 034
第五节 应对技巧 038
第六节 预防面试中易犯的十种错误 041
第二篇 结构化面试真题分类详解
第一章 044
综合分析题
第一节 综合分析题命题特点 044
第二节 综合分析题高分策略 045
第二章 048
应急应变题
第一节 应急应变题命题特点 048
第二节 应急应变题高分策略 048
第三章 052
人际关系题
第一节 人际关系题命题特点 052
第二节 人际关系题高分策略 053
第四章 056
组织协调题
第一节 组织协调题命题特点 056
第二节 组织协调题高分策略 057
第五章 060
自我认知题
第一节 自我认知题命题特点 060
第二节 自我认知题高分策略 060
第三篇 结构化面试真题汇编
第一章 066
综合类面试题
综合类面试题228题 066
第二章 112
专业类面试题
第一节 医疗专业面试题60题 112
第二节 护理专业面试题60题 121
第三节 助产专业面试题60题 135
第四节 药剂专业面试题60题 145
第五节 检验专业面试题60题 156
第六节 会计专业面试题30题 164
第七节 管理专业面试题30题 173
第四篇 简历知识
第一章 182
简历知识概述
第一节 简历的概念 182
第二节 简历的分类 182
第三节 简历的结构与内容 185
第二章 186
简历的填写和编辑
第一节 规定模板的个人简历 186
第二节 简历的格式及选择 189
第三节 简历编辑的原则和注意事项 191
第四节 简历编辑制作的步骤 193
第五节 应届生简历的编辑技巧 194
第六节 简历编写的常见问题 194
第三章 196
英文简历
第一节 英文简历的特点 196
第二节 英文简历的编辑 197
第四章 201
简历的投递
第一节 投递渠道 201
第二节 投递细节 202
第五章 204
自荐信与附件
第一节 自荐信 204
第二节 附件 205
第五篇 时政热点解读
热点一 医患纠纷 210
热点二 看病难 212
热点三 新医改 215
热点四 伤医事件 217
热点五 医护人员猝死 219
热点六 住院医师规范化培训 220
热点七 医师多点执业 221
热点八 民营医院发展 222
热点九 反腐倡廉 223
热点十 社会主义核心价值观 224
参考文献 226
