医师职业精神的伦理学建构 基于薪酬满意度的视角
作者：周志新 著
出版时间： 2016年版
内容简介
《医师职业精神的伦理学建构：基于薪酬满意度的视角》主要基于薪酬满意度的视角探讨医师职业精神的伦理学建构，共分七章。第一章为绪论；第二章主要对医学的起源、医学道德与医学伦理的联系与区别、医学伦理的历史发展、医师职业精神及其研究内容等进行了论述；第三章阐述了薪酬与薪酬满意度的相关研究内容；第四、五、六、七章是《医师职业精神的伦理学建构：基于薪酬满意度的视角》的重点内容，主要在儒家伦理、制度伦理与德性伦理视域下探讨医师职业精神的建构及其与薪酬满意度的关系，同时对薪酬满意度与医师职业精神的关系进行了实证研究。
《医师职业精神的伦理学建构：基于薪酬满意度的视角》可供卫生领域的管理人员、研究人员及高校卫生管理类专业师生阅读与参考，也可供制订医改政策的相关人员及关注医改的各界人士参考使用。
目录
前言
第一章 绪论
第二章 医学道德、医学伦理与医师职业精神
第一节 医学的起源
第二节 道德与伦理
第三节 医学道德
第四节 医学伦理学
第五节 医学伦理的历史发展
第六节 医师职业精神
第七节 关于医师职业精神的研究内容
第三章 薪酬及薪酬满意度
第一节 薪酬
第二节 薪酬满意度
第四章 儒家伦理视域下的医师职业精神建构及其与薪酬满意度关系
第一节 儒家伦理思想的内涵及对医学的影响
第二节 儒家伦理视域下医师职业精神的建构
第三节 基于儒家义利观的薪酬与医师职业精神关系解读
第五章 制度伦理视域下的医师职业精神建构及其与薪酬满意度关系
第一节 制度伦理内涵及研究内容
第二节 中国古代医事制度化及职业化进程
第三节 中国古代医学教育制度的发展
第四节 当前医师职业精神制度化建设存在的问题
第五节 中国古代医师考核俸禄制度的发展
第六节 当前国内医疗机构薪酬现状及薪酬制度存在的问题
第七节 制度伦理视域下医师职业精神制度化的建构
第六章 制度伦理与德性伦理双重视域下的医师职业精神建构
第一节 制度伦理与德性伦理的联系
第二节 制度伦理与德性伦理建设
第七章 医师职业精神与薪酬满意度关系的实证研究
第一节 实证研究假设与设计
第二节 预试与正式调查
第三节 数据统计分析和假设检验
第四节 结论和建议
参考文献
附录
后记
