医院职位说明书范本
作者：沈远平 编著
出版时间： 2010年版
内容简介
《医院职位说明书范本》是一本医院人力资源管理的基础工具书。是在笔者近几年指导和参与各类医院编写岗位说明书的基础上而编著的一部比较宽泛的职位说明书。《医院职位说明书范本》的主要内容共分为八章，包括行政、后勤、医、护、药、技等各类职位，并按照专业技术、行政管理、工人的层级等划分要求分为各层次职位。职位说明书分为职位说明与职位规范两大部分。职位说明部分包括：工作标识、工作概述、工作职责任务、绩效标准、工作关系、工作条件与工作环境；职位规范部分提出了对任职者的基本要求，其中包括：受教育程度、执业资格、专业技术职称、工作经验、技能与能力、培训与发展等，涉及内容比较广泛。适合于各类医院的各级管理者以及从事人力资源管理专业学习和研究人员。
目录
第1章 行政管理
1.1 行政办公室
1.1.1 办公室主任
1.1.2 办公室秘书
1.1.3 办公室文员(打字员、内勤)
1.2 人事科
1.2.1 人事科主任
1.2.2 人事科干事
1.3 医务科
1.3.1 医务科主任
1.3.2 医务科干事
1.4 护理部
1.4.1 护理部主任
1.4.2 护理部干事
1.5 院感染科
1.5.1 院感染科主任
1.5.2 院感染科专职医师
1.6 质量控制办公室
1.6.1 质控办主任
1.6.2 质控办干事
1.6.3 质量控制专管员
1.7 宣教科
1.7.1 宣教科主任
1.7.2 宣教科干事
1.8 信息科
1.8.1 信息科主任
1.8.2 信息系统维护工程师
1.8.3 信息系统维护助理工程师
1.9 科教办
1.9.1 科教办主任
1.9.2 科教办干事
1.1 0社区卫生管理办公室
1.1 0.1 社区卫生管理办主任
1.1 0.2 社区卫生管理办干事
第2章 财务、经济管理
2.1 财务科
2.1.1 财务科主任
2.1.2 主管会计
2.1.3 主办会计
2.1.4 成本会计
2.1.5 财产会计
2.1.6 工资会计
2.1.7 票据会计
2.1.8 会计(出纳)
2.1.9 收费组组长
2.1.10 收费员
2.2 统计核算科
2.2.1 统计核算科主任
2.2.2 病案管理员
2.2.3 经济统计员
第3章 后勤服务
3.1 设备科
3.1.1 设备科主任
3.1.2 设备维护员
3.1.3 设备仓库管理员
3.2 总务科
3.2.1 总务科主任
3.2.2 工程师(电工维修)
3.2.3 汽车司机
3.2.4 木工(维修)
3.2.5 园林绿化工
3.3 基建科
3.3.1 基建科主任
3.3.2 基建科科员
3.4 保卫科
3.4.1 保卫科科长
3.4.2 保卫员(治安员)
第4章 科室管理
4.1 科主任
4.1.1 科主任(临床通用)
4.1.2 科主任(重症监护室)
4.1.3 科主任(健康服务中心)
4.1.4 科主任(急诊科)
4.1.5 科主任(口腔科)
4.1.6 科主任(皮肤科)
4.1.7 科主任(肿瘤介入科)
4.1.8 科主任(中医科)
4.1.9 科主任(麻醉科)
4.1.10 科主任(康复科)
4.1.11 科主任(检验科)
4.1.12 科主任(病理科)
4.1.13 科主任(放射科)
4.1.14 科主任(功能科)
4.1.15 科主任(药剂科)
4.2 护士长
4.2.1 护士长(临床通用)
4.2.2 护士长(重症监护室)
4.2.3 护士长(健康服务中心)
4.2.4 护士长(急诊科)
4.2.5 护士长(口腔科)
4.2.6 护士长(皮肤科)
4.2.7 护士长(中医科)
4.2.8 护士长(手术室)
4.2.9 护士长(供应室)
第5章 专业技术(医师)
5.1 临床科室
5.1.1 主任医师
5.1.2 副主任医师
5.1.3 主治医师
5.1.4 医师
5.2 麻醉科
5.2.1 主任医师
5.2.2 副主任医师
5.2.3 主治医师
5.2.4 医师
5.3 康复科
5.3.1 主任医师
5.3.2 副主任医师
5.3.3 主治医师
5.3.4 医师
5.4 放射科
5.4.1 主任医师
5.4.2 副主任医师
5.4.3 主治医师
5.4.4 医师
5.5 功能科
5.5.1 主任医师
5.5.2 副主任医师
5.5.3 主治医师
5.5.4 医师
5.6 急诊科
5.6.1 主任医师
5.6.2 副主任医师
5.6.3 主治医师
5.6.4 医师
5.7 重症监护室
5.7.1 主任医师
5.7.2 副主任医师
5.7.3 主治医师
5.7.4 医师
第6章 专业技术（护师）
第7章 专业技术（技师）
第8章 专业技术（药剂）
