EAP前沿实践动态论丛 第一辑 EAP国际动态与中国实践
作者：张捷 编著
出版时间：2013年版
丛编项： EAP前沿实践动态论丛
内容简介
《EAP前沿实践动态论丛（第1辑）：EAP国际动态与中国实践》是国内第一本观照中西方EAP的同步理论与实践，在中国结集出版的EAP工具书。《EAP前沿实践动态论丛（第1辑）：EAP国际动态与中国实践》选取了国际及中国知名企业的EAP服务成功案例，展现了EAP领域的最新成果及发展趋势，是中国EAP发展的重要推进器。一方水土养一方人，一方水土养一方EAP，由于文化的差异，以及企业性质、发展阶段、规模与行业、战略目标的不同，在中国导入EAP的理念和服务，有一个重新定义需求的过程，聆听并发现企业待解决问题的过程。《EAP前沿实践动态论丛（第1辑）：EAP国际动态与中国实践》汇聚了来自不同视角的不同声音，以EAP作为优秀企业连接东西方文化及管理模式的媒介，架起心理学服务大众，心理学服务中国社会经济发展，心理学服务现代企业管理的桥梁。
目录
序言
前言
上篇 国际动态
第1章 EAP的国际发展
员工帮助计划的西方历史及当期形势
EAP的原理及核心技术
选择一个符合国际标准的EAP
南美员工帮助方兴未艾
第2章 EAP在跨国企业的实践
卡特彼勒的员工帮助计划
杜邦——EAP创造更好的工作场所
哈里伯顿——EAP与企业商业目标一致
欧文斯科宁——EAP改善工作生活品质
IA——外派员工帮助计划
第3章 EAP的组织应用
EAP如何成为人力资源的重要资本
EAP提升职场复原力
EAP在员工价值感和工作满意度中的角色
帮助员工及家庭从创伤事件中恢复
在大规模灾难中帮助志愿者援助服务
与工作场所危机处理
第4章 EAP的国际前沿发展趋势
精神心理健康与绩效的关系
抑郁与职场健康管理
职场工作生活服务
不断演进的健康文化中EAP专业人员的机遇
EAP对组织的影响及投资回报
当前亚洲EAP成果测量的迫切性
下篇 中国实践
第5章 EAP的国内现状
政府的重视和支持是发展心理卫生事业的首要环节
职工的心理健康与组织的责任
跨文化背景下的挑战——EAP如何适应中国
EAP对改善工作表现的效果评估
职场心理健康问题的自我评估与调整
第6章 EAP的企业实践
联想EAP之路
海外员工EAP——增值心理资本，提升幸福感受
应用EAP工具推进建行思想政治工作
EAP与HR管理工作的结合
企业员工思想政治工作的新工具
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