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普通外科护士分层培训方案 王丽芹,李丽,宋楠 主编 2017年版

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资源简介
普通外科护士分层培训方案
作者:王丽芹,李丽,宋楠 主编
出版时间: 2017年版
内容简介
  本书内容涵盖普通外科护士分级培训的目的、目标、方法和评价,新入职护士基本素质培养、规章制度及职业道德教育,护士、护师应掌握的整体护理知识、护理风险管理及护理风险预案,主管护师重点掌握的专科疾病护理技术、护理科研设计,副主任护师和主任护师应学习的护理管理理论、护理管理方法、护理质量控制及领导艺术和管理沟通等内容。供各级医院护理人员参考使用
目录
第1章 护士分层管理
第一节 护士分层管理概述
一、护士分层管理的概念
二、护士分层管理的原则
三、护士分层管理的相关理论
四、护士分层的标准
五、护士分层管理的绩效
第二节 普通外科护士分层培训
一、护士分层培训的计划
二、护士分层培训的实施

第2章 普通外科护士培训
第一节 护士相关法规、规章制度
一、《护士条例》的法律责任
二、护士的权利和义务
三、护理工作的核心制度
四、各班次工作流程
第二节 普通外科护士基本理论知识
一、普通外科系统的局部解剖结构
二、疼痛的护理
三、腹胀的护理
四、腹泻的护理
五、便秘的护理
六、腹水的护理
七、恶心、呕吐的护理
八、呕血、便血的护理
九、水肿的护理
十、发热的护理
十一、休克的护理
十二、昏迷的护理
十三、水、电解质、酸碱代谢失衡的护理
十四、甲状腺腺瘤的护理
十五、急性乳房炎的护理
十六、肠梗阻的护理
十七、阑尾炎的护理
十八、直肠肛管疾病的护理
十九、腹外疝的护理
二十、急腹症的护理
二十一、腹部外伤的护理
二十二、下肢静脉曲张的护理
二十三、破伤风的护理
二十四、狂犬病的护理
第三节 普通外科基础护理技术操作考核与评分
一、洗手技术
二、手的消毒
三、无菌技术
四、穿、脱隔离衣技术
五、铺麻醉床
六、口腔护理
七、会阴擦洗
八、氧气吸入
九、氧气雾化吸入法
十、经口鼻吸痰法
十一、物理降温法
十二、热坐浴
十三、鼻饲法
十四、胃肠减压术
十五、导尿术
十六、膀胱冲洗法
十七、腹腔冲洗术
十八、灌肠法
十九、留置针输液法
二十、备皮
二十一、更换引流袋
二十二、双人心肺复苏术
二十三、尸体料理
二十四、微量泵的使用
二十五、喂食泵的使用
二十六、心电监护仪的使用
第四节 普通外科常用药物相关知识
一、止血类药物
二、抗生素药物
三、甲状腺类药物
四、护胃类药物
五、促消化类药物
六、镇痛类药物
七、通便类药物
八、肠道准备类药物
九、增强免疫力类药物

第3章 普通外科高年资护士、护师培训
第一节 普通外科疾病相关理论
一、甲状腺功能亢进症的护理
二、甲状腺癌的护理
三、乳腺肿瘤的护理
四、化脓性腹膜炎的护理
五、胃十二指肠出血的护理
六、胃十二指肠穿孔的护理
七、胃十二指肠幽门梗阻的护理
八、胃癌的护理
九、肠瘘的护理
十、小肠损伤的护理
十一、结直肠损伤的护理
十二、大肠癌的护理
第二节 普通外科专科护理技术操作
一、PICC置管的维护
二、更换造口袋
三、简易呼吸器使用
第三节 常见护理风险应急预案
一、呼吸、心搏骤停抢救预案
二、急性肺水肿抢救预案
三、过敏性休克抢救预案
四、失血性休克抢救预案
五、患者发生输血反应时护理应急预案
六、患者发生输液反应时护理应急预案
七、患者发生药液外渗时护理应急预案
八、患者发生跌倒/坠床时护理应急预案
九、患者发生导管滑脱时护理应急预案
十、停水应急预案
十一、停电应急预案
十二、火灾应急预案
十三、泛水应急预案
十四、地震应急预案
十五、医闹应急预案
十六、患者有自杀倾向/自杀后应急预案
十七、住院患者发生用药错误时应急预案
十八、护理人员发生针刺伤的应急预案
十九、出现传染患者的应急预案

第4章 主管护师培训
第一节 普通外科急危重症观察及护理
一、甲亢术后甲状腺危象
二、甲状腺术后出血致窒息
三、甲状腺术后甲状旁腺损伤致手足搐搦
四、化脓性腹膜炎致感染性休克
五、急性阑尾炎并发脓、毒血症
六、结肠扭转
七、多功能器官衰竭综合征
第二节 护理质量管理
一、质量管理概述
二、护理质量标准
三、护理质量管理模式
四、护理质量控制的内容
五、护理质量评价
第三节 护理论文书写
一、护理论文概述
二、护理论文分类
三、护理论文的写作基本格式
四、护理论文的选题
五、护理论文中统计学的应用

第5章 (副)主任护师培训
第一节 护理管理学概论
一、护理管理的概念
二、护理管理的职能
三、护理管理的意义及特点
四、护理管理的发展趋势
第二节 管理理论在护理管理中的应用
一、中国古代管理思想及西方管理理论
二、现代管理原理与原则
第三节 计划、组织工作
一、计划的步骤
二、目标管理
三、时间管理
四、决策
五、组织设计
六、临床护理组织方式
第四节 护理人力资源的管理
一、人员管理的概述
二、护理人员编设与排班
三、护理人员的培训与发展
第五节 领导工作
一、领导工作概述
二、授权
三、激励
四、有效沟通
五、冲突
六、协调
七、控制工作
第六节 护理科研的管理
一、护理科研计划的管理
二、护理科研项目与课题的管理
三、护理科研成果的管理
主要参考文献
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