企业文化入门
作者：邵长斌编著
出版时间： 2020年版
内容简介
本书针对企业文化理 论与实践的关键问题，以 企业文化与企业效能的关 系为主要线索，介绍了企 业文化的由来与发展历程 ，梳理了企业文化的基本 理论，基于提升企业核心 竞争力，探讨了企业文化 与企业效能的关系，系统 阐述了四维度聚合型强效 企业文化理论，并从实践 层面提出了基于“企业文 化价值链”的强效企业文 化建构框架，为企业开展 文化建设提供参考和指引 。本书适合高等院校企业 管理专业的教学科研人员 、学生，以及企业领导干 部与管理人员参考阅读。
目录
前言
第1章 企业文化的由来与发展
1.1 美日企业竞争及管理模式比较
1.2 企业文化兴起的历史背景
1.3 企业文化的演进历程
1.4 美、日、欧、中企业文化特点
第2章 企业文化理论概要
2.1 组织文化的概念
2.2 组织文化的特性
2.3 组织文化的结构
2.4 组织文化特质
2.5 组织文化的维度
2.6 组织文化的类型
2.7 组织文化管理
第3章 企业文化与企业核心竞争力
3.1 企业核心竞争力的内涵
3.2 企业文化与企业核心竞争力的关系
第4章 企业文化与组织效能
4.1 组织效能的概念与衡量标准
4.2 强组织文化
4.3 组织文化与组织效能的关系
第5章 强效组织文化
5.1 强效组织文化的多维性
5.2 强效组织文化的维度聚合性
5.3 竞争式价值观模型与聚合式价值观模型
5.4 组织效能与多维聚合型强效组织文化
5.5 聚合型强效组织文化理论的核心观点
第6章 构建强效企业文化
6.1 强效企业文化价值链
6.2 “两种文化”的差异、冲突与影响
6.3 “模块化”建构企业“期望文化”
6.4 强效企业文化建设的步骤
参考文献
