宝钢领导力（修订版）
出版时间：2012年版
内容简介
内容简介
《宝钢领导力-(修订版)》内容简介：
宝钢是中国现代化建设的排头兵，举国关注，通过宝钢可以看到，中国企业是如何向世界学
习又走向世界的，有示范意义。宝钢从领导力的角度来总结经验，抓住了龙头，抓住了关键。
“领导力”是引进的概念。总体上停留在国外企业的实践上。宝钢把领导力的概念、内涵与
宝钢的实践结合，提上了一个领导力实践的中国企业模式，是领导力理论的中国化、实践化。
宝钢领导力最主要的内容和最大的特色是公司组织的领导力。在领导力方面，情商比智商更
重要，理智比勇气更重要，真诚比体面更重要。
国有企业的发展已经到了应该认真总结的时候了。从领导力的角度进行总结、提炼，是重要的
切入点。国有企业竞争力的提升和持续发展。很大程度上取决于领导力的建设。这本书不仅对宝
钢、对中国钢铁企业，而且对大型国企，都很有意义，很有价值。
领导力这个概念是从国外引进的，建立中国自己的领导力研究与专著是十分重要的，在领
导力这个问题上要有中国的发言权。我认为要建立中国的，特别是具有中国企业特色的领导力
学，这本书很可能就是我们这个历史任务的开端。
目录
《宝钢领导力-(修订版)》图书目录：
专家评价要点
序
第一章 宝钢领导力导论
一、领导力极其重要
二、宝钢领导力与宝钢发展
三、宝钢领导力核心要素模型
四、宝钢领导力特色
第二章 领导力源泉：争创一流、钢铁报国的使命感
一、使命感来源于不甘落后
二、为钢铁强国而奋斗
三、承担二次创业的公司使命
四、清醒地认识使命感现状
五、增强使命感自觉
第三章 领导力基石：追求品德高尚、能力高超的自我管理
一、自我管理是领导力之基石
二、以德为先乃立身之本
三、企业领导是以取得业绩为目标的职业
四、形成良好的自我管理行为习惯
五、提升人生境界
第四章 领导力灵魂：引领企业持续发展的文化创新能力
一、经受先进的现代工业文明的挑战
二、宝钢文化的内涵
三、文化创新与企业管理有机融合
四、文化创新的“三个化”
五、把握三个要点
第五章 领导力关键：富有远见的决策能力
一、决策是决定成败的第一要素
二、富有远见是对决策水平最重要的判断标准
三、变革时期对决策能力提出了更高的要求
四、建立科学和民主的决策体系
第六章 领导力保证：基于系统优化的执行能力
一、在改革开放中增强执行能力
……
第七章 以人为本的人力资源发展能力
第八章 着眼于解决问题的领导方法应用能力
后记
