丰田员工力：每个领导者都梦寐以求的高素质员工教材
出版时间：2011年版
内容简介
由若松义人、近藤哲夫合著的《丰田员工力》深入浅出的讲述了赋予人力的丰田独特生产方式。丰田的精益生产方式是在以人为核心的基础上，为了实现更新更大的目标，不断发展的方式。而它的十大术语是从发展理念、生产过程等方面，对精益生产做的立体而全面的解释。通过有效发挥人的主观能动性，把人的聪明智慧赋予机器，从去做工作到运用聪明智慧去工作，让没有生命的机器大大提高了生产效率。不是改善完了后就一劳永逸而是天天在改善、天天在实践，不断地提高设备的性能。也只有坚持不懈、持之以恒的实践丰田的生产方式，才会使一个个企业成为经营上的常胜将军，那么企业的明天也会更加美好。
丰田的精益生产方式是在以人为核心的基础上，为了实现更新更大的目标，不断发展的方式。而它的十大术语是从发展理念、生产过程等方面，对精益生产做的立体而全面的解释。
《丰田员工力》以实践丰田生产方式为目的，聚焦于最重要的因素——“人”。何谓以人为中心的生产？如何才能发挥出“人的力量=人力”？本书将围绕这个主题进行阐述。
目 录
前言——我们为什么要写这本书
序篇 支撑丰田式人力的支点
1 以智慧挑战世界的日本人
2 以日本文化为根基的日本制造
3 模仿就永远无法超越美国
第一章 被奉为典范的丰田经营模式
1 日本创造的世界标准经营模式
2 寻找海外教科书所产生的不确定性
3 一味模仿不能保障生存
4 有人才，才有公司，才有社会
5 从信息时代到智慧时代
第二章 尊重人性的丰田式经营模式
1 丰田式生产方式有违常理？
2 依靠人，不依靠设备
3 对人的体贴是退步的温床
4 标准化作业不是规范手册
5 “单件生产”的精神
第三章 能实践丰田生产方式的人和不能实践丰田生产方式的人
1 领导亲为，还是授权
2 勿要拘泥于方式和方法
3 思考型的人与实践型的人
4 新方法与习惯
5 100％的成功率与60％的成功率
6 外包与自产
7 身教与言教
8 评价与理解
9 业内的常识——依靠或摆脱
10 安于现状还是持续改善
第四章 人的智慧是无穷的
1 生产产品就是生产人才
2 设置接力区
3 创意并非出自瞬间灵感
4 激活植物性神经
5 没有能力是因为没有“发愁的能力”
第五章 深厚的文化支撑智慧
1 从“去工作”到“运用智慧去工作”
2 不要上司说什么，你就做什么，多一样也不想
3 坐拥知识和获取智慧的区别
4 创造智慧的环境
5 花钱买不到一切
第六章 把问题摆到桌面上来
1 五个为什么
2 把次品放在大家都看得到的地方
3 到底是谁的问题？
4 不是修补而是修理
5 检查就是反省
第七章 明天一定更美好
1 过去的经验阻碍了今天的智慧
2 从过去的成功经验中学到的东西少
3 昨天的成绩不能代表今天的能力
4 持续改善
5 挑战那些被认为不可能的事
第八章 公司内部不需要评论家
1 与其动脑筋找借口，不如考虑如何去执行
2 说明白了就要行动
3 读到的东西基本上没有用
4 无论是谁，考虑的东西都是一样的
5 双手沾满油污的技术员才是真正重建日本工业的人
第九章 你是在工作，还是在活动着？
1 前道工序是上帝，后道工序是客户
2 最爱摆架子的人，其实做着最无聊的工作
3 整理和整顿
4 重要的不是今天生产了多少，而是赚了多少
5 要制造商品，而不是生产产品
第十章 天天改善、天天实践
1 应对变化的速度
2 不回避问题
3 考虑好了就行动
4 守住自己的城池
5 尊重人性的前提是尊重人
6 远大的抱负和坚持的力量
卷末资料 丰田式人力专业术语集
