兼并、收购和公司重组 第四版
出版时间：2010
丛编项： 金融学译丛
内容简介
《兼并、收购和公司重组（第4版）》可以告诉业务经理和财务执行官，在他们的公司中，哪种形式的重组能够成功实施。书中考察了当前业界运用的各种形式的公司重组，包括兼并与收购以及合伙经营与资本重构。《兼并、收购和公司重组（第4版）》还探讨了公司规模扩张和规模缩减的其他一系列方法，包括剥离、分立和股权出售，以及在上述各种情况下，公司如何获得收益。《兼并、收购和公司重组（第4版）》的出版有助于各类机构在全球化的市场环境中更好地参与竞争，书中详述了有关公司重组的各种复杂细节，以及如何在自己的机构中更好地运用这些方法。《兼并、收购和公司重组（第4版）》从实践和历史的角度仔细分析了各种并购战略和兼并收购产生的动机、监管这一领域的法律和规范，以及在敌意收购中的进攻和防御技术。并在第四版中收集了很多最新的研究成果、图表和案例研究。《兼并、收购和公司重组（第4版）》重点考察了以下内容：最新的收购趋势，包括私人权益公司和对冲基金的作用；在敌意收购中，最有效的进攻和防御策略；股东财富对各种收购行为的作用的综述；如何从现代的、历史的和全球的视角来看待兼并收购这个领域；各种形式的公司规模缩减，包括剥离、分立和权益出售；如何把破产用作有效的重组技术；公司治理的最新发展；合资经营和战略联盟的正反观点；对上市公司和非上市公司进行价值评估的主要方法。
目录
第1部分 背景知识
第1章 并购绪论
最近的并购趋势
定义
交易估价
并购的类型
并购的动因
并购的融资方式
并购的专业人员
并购套利
杠杆收购和私人权益市场
公司重组
并购谈判
并购的审批程序
简单形式的并购
股权冻结和少数股东的应对策略
购买资产与购买股票的比较
设计交易结构
承担卖方债务
资产收购的优势
资产出售
买壳上市
控股公司
第2章 并购的历史
并购浪潮
什么引起了并购浪潮?
第一次并购浪潮，1897-1904年
第二次并购浪潮，1916-1929年
20世纪40年代
第三次并购浪潮，1965-1969年
20世纪70年代的并购趋势
第四次并购浪潮，1984-1989年
第五次并购浪潮
小结
第3章 并购的法律体系
与兼并、收购和股权收购相关的法律
证券交易法
美国其他与收购相关的具体法规
监管收购的国际证券法
商业判断原则
美国州立反收购法
对内幕交易的监管
反托拉斯法
美国反托拉斯法执行的最近趋势
衡量集中度和定义市场份额
欧洲的竞争政策
反托拉斯的惩罚措施
小结
第4章 并购的战略
企业成长
协同效应
经营协同效应
经营多元化
其他经济动机
收购中的自负假说
其他动机
税务动机
小结
第2部分 敌意收购
第5章 反收购的措施
管理者堑壕假说与股东权益假说
预防性反收购措施
改变公司的法人注册地
主动的反收购措施
反收购传递的信息
小结
第6章 收购的策略
初步的收购措施
股权收购
公开市场认购与街道清扫
股权收购与公开市场认购相比的优势
套利与并购宣布日前后的价格向下压力
代理权竞争
小结
第3部分 退市业务和杠杆收购
第7章 杠杆收购
术语
杠杆收购的历史演进
公司上市的成本
管理层收购
管理层收购中的利益冲突
杠杆收购的融资
杠杆收购的资本结构
杠杆收购的融资来源
股东从杠杆收购中获得的收益
股东从部门收购中获得的收益
反向杠杆收购
财富转移效应的实证研究
对债权人的保护
小结
第8章 收购和退市业务的融资发展趋势，
包括对冲基金和私人权益基金
收购融资中现金与股票比例的发展趋势
股东的财富效应与支付方式
私人权益市场
对冲基金
私人权益基金和对冲基金的比较
对冲基金和私人权益基金的趋同
收购中的垃圾债券融资
合订融资
证券化和并购融资
小结
第9章 员工持股计划
员工持股计划的历史发展
主要的类型
员工持股计划的特征
杠杆化员工持股计划与非杠杆化员工持股计划
员工持股计划在公司财务领域的运用
员工持股计划股份的投票权
员工持股计划与现金流
投入员工持股计划的股票估值
员工持股计划的避税资格
员工持股计划的卖方期权
股利支付
员工持股计划与股票的公开发行
员工承担的风险与员工持股计划
证券法与员工持股计划
杠杆化员工持股计划的税收收益
员工持股计划的资产负债表效应
杠杆化员工持股计划的缺陷
员工持股计划与公司绩效
员工持股计划用于反收购防御
员工持股计划和股东财富
员工持股计划和杠杆收购
小结
第4部分 公司重组
第10章 公司重组
剥离
剥离与分立的程序
出售交易的财富效应
股权出售
……
第11章 破产重组
第12章 公司治理
第13章 合资企业和战略联盟
第14章 公司估值
第15章 税收问题
