麦肯锡精英的48个工作习惯

麦肯锡精英的48个工作习惯
作　者： [日] 戸塚隆将 著；千太阳 译
出版时间：2015
内容简介
　　《麦肯锡精英的48个工作习惯》作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质，坚持着常人最容易忽略的细节和习惯，比如：开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨炼和反思自己……如果你也想和这些国际化精英一样，实现自我提升，《麦肯锡精英的48个工作习惯》中介绍的48个工作习惯，值得你终身实践。
目录
第一章 投资人脉对超越利害关系的人脉抱有信赖在人脉上投资珍贵的时间与金钱能记住每一个学生名字的哈佛教授对交谈抱有诚意，并进行真挚的提问要清晰地记住与对方相处的时间不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合不管多忙，没周都要跟与工作无关的人见一次面第二章 磨炼内在与外在出电梯时要礼让他人别把“对不起”挂在嘴边，要多说“谢谢”培养思考无固定答案的问题的习惯麦肯锡咨询公司的读书术——读书之后，要花三倍的时间来思考读报的同时，要思考“大家的反应”比起新颖的想法，要更加重视坚定的意见不要靠网络“作弊”，独立思考，然后找出答案吧离开办公室时，请拿着笔和纸用“3个关键”锻炼瞬间思考的能力养好自己的身体，打造一个不迟到、不缺席的强健体魄注意健身，让心灵返老还童服装整洁比个性更重要两周护理一次鞋子第三章 养成不被时间操纵的工作习惯无论遇到什么情况，都要提前10分钟到场哈佛毕业生教给我的周末自我投资术夺取明日之晨的仪式在新的一周开始之前，将自己从OFF状态切换到ON状态高盛集团的优先顺序设定法第四章 决定性的沟通创造出成果将笔记本放置在三秒钟就能打开的地方接到委派的任务之后，当场确认需要完成的任务信息接到工作任务后，5分钟内马上开始安排进程回复邮件的速度=别人对你的评价向上司报告、联系、交谈时要先发制胜在汇报、联系、交谈时穿插假设来说服对方让繁忙的上司挤出时间向上司报告工作要选在第二天一大早第五章 在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献要将自己的资料视作“自己的商品”麦肯锡准备的资料为什么只有一种颜色？准备资料时要有“连环画”与“3W”的意识用“麦肯锡笔记”准备一份具有强大说服力的资料不局限于“一张表格，一条信息”将注意细节贯彻到底如果在会议上不发言，那么这跟缺席没什么两样开会时，要坐在白色书写板前第六章 提高全球化的职业技能将爱国心理转化为动力源泉英语说得再流畅，不如提高富有逻辑性的交流能力设立明确的英语学习目标，用最短的时间实现目标工作时以更高的标准要求自己不从公司“退学”，力争顺利“毕业”“私人笔记”不离身，进行明确的目标管理后记