完成任务不找借口
作者：林少波 著
出版时间：2011
当核心队员，还是替补队员？想遭人淘汰，还是晋职加薪？能者上，平者让，庸者下，劣者汰。对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路中需要经历的必然过程。接受任务不走样，执行任务不打折。完成任务，拒绝借口，你收获的是领导的青睐；使命必达，落实到位，你收获的是成功的喜悦。为什么要完成任务？如何去完成任务？《完成任务·不找借口》给出了最详细而具体的答案和方案！
第一章 拒绝借口，不抱怨的员工有前途
在现代企业中，总是有那么一些员工，他们在完成任务时总是找借口，企图通过借口来逃避任务。殊不知，他们越是这样做，就越不可能完成任务。曾经有人说过一句很经典的话：“借口多的人离梦想最远。”同理，“借口越多的人越难完成任务”。想完成任务，明智的做法是把抱怨的情绪引向自己而不是别人，把能量聚焦到处理事情上而不是寻找借口上……
挣脱「我不想做」：机遇留给有准备的人
逃离「我尽力了」：努力其实还远远不够
谁说「这不可能」：不断挖掘自己的潜能
何惧「没人帮我」：只有自己才最靠得住
别说「薪水太少」：不要把钱看得太重要
撇开「没有指示」：有些事不必老板交代
不怕「市场难做」：积极行动并抓住时机
第二章 化解问题，敢担当的员工有机会
一位管理学家曾指出：“为什么机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成问题的样子。”在优秀的员工的眼里.问题不是“宣告死刑”的预言家，而是机会“乔装打扮”来到自己的面前。无论需要的任务有多大、多难，只要敢于担当、冷静分析、积极行动，问题就会成为你的机会。
公司的问题就是你加薪晋职的机会
自己的问题就是你迅速成长的机会
老板的问题就是你赢得信任的机会
同事的问题就是你建立人脉的机会
客户的问题就是你促进销售的机会
竞争对手的问题就是你变强的机会
产品的问题就是你发明创造的机会
第三章 责任为先，态度好的员工有空间
