人力资源管理咨询实务 上下
全书分为四个部分，第一部分包括第一章至第四章，通过实际案例分析介绍不同组织的人力资
源管理特征和人力资源管理咨询项目经验。
第二部分包括第五章至第七章，详细的描述了人力资源管理咨询项目的运作过程。
第三部分包括第八章至第十一章，介绍人力资源管理咨询项目运作过程中常用的几个工具。
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第四部分包括第十二章至第十七章，全面介绍一个人力资源管理咨询项目案例。
本书目的是通过深入介绍人力资源管理咨询工作，使读者了解和学习人力资源管理的工作技能
和咨询方法。本书特点是强调实践性和可操作性，列举了大量的案例，充分体现现代人力资源管理
理论和实践的发展，对企业管理人员、管理咨询人员具有参考价值。
本书以企业中高层管理人员、管理咨询从业者为阅读对象，可以作为职业人士从事人力资源管
理实践的指导参考书。
