煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究

煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究
作者：张有喜 编著
出版时间： 2012年版
内容简介
《煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究》通过对国内近十年的煤矿重特大事故案例进行人因特征分析。建立煤矿员工不安全行为影响因素层次模型，探索不安全行为发生的机制，对不安全行为与事故之间的关联程度进行定量分析；同时，应用行为科学理论提出了一种以个人、群体、组织系统3个层次相结合的煤矿员工不安全行为控制模式。《煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究》设计了基于STOP的新型行为管理方式，利用群体动力论纠正不安全行为，研究安全氛围对安全行为的影响，构建了安全氛围对安全行为影响的结构方程模型，并进行了实证研究。
　　《煤矿员工不安全行为分析与控制方法研究》适宜于科研院所、高校的师生及煤矿现场管理人员参考、阅读。
目录
1 研究综述
1.1 研究意义
1.2 国内外研究现状
1.3 研究的思路、方法与技术路线
1.4 本课题的特色与创新之处

2 理论和方法基础
2.1 安全行为科学理论
2.2 结构方程理论
2.3 群体动力学理论
2.4 与安全行为密切相关的管理法则
2.5 安全文化相关理论

3 煤矿企业人因事故统计分析
3.1 事故统计及分类指标
3.2 煤矿人因事故的统计数据及其特征分析

4 煤矿员工不安全行为危险指数分析
4.1 煤矿企业生产的特点
4.2 煤矿不安全行为的认定
4.3 不安全行为的抽样调查
4.4 不安全行为危险性评价
4.5 不安全行为危险性比较分析
4.6 不安全行为综合分析

5 岗位工种不安全行为危险性分析
5.1 统计方法
5.2 统计结果分析
5.3 各主要岗位工种不安全行为的主要表现分析
5.4 各工种安全程序化管理措施

6 煤矿员工不安全行为影响因素分析
6.1 影响不安全行为的因素分析
6.2 不安全行为影响因素灰色关联分析

7 不安全行为控制方法研究
7.1 我国煤矿对不安全行为的管理现状分析
7.2 新型的不安全行为管理模式
7.3 基于STOP的行为安全管理方法设计
7.4 STOP方法试验实施
7.5 新型行为安全管理方法的应用效果分析
7.6 新型不安全行为管理模式的应用总结

8 利用群体动力学理论控制不安全行为
8.1 群体、群体动力与安全
8.2 群体习惯塑造与安全文化的培养
8.3 利用群体动力论进行班组安全管理
8.4 某集团班组程序化管理方法

9 安全氛围对安全行为的影响
9.1 安全氛围与安全行为关系模型构建
9.2 安全氛围对安全行为影响实证分析
9.3 结论与建议

10 结论与展望
10.1 结论
10.2 研究展望
参考文献