和谐矿区建设模式研究
出版时间：2010年版
内容简介
《和谐矿区建设模式研究》以矿区发展为研究对象，着重从物理空间和社会关系两个角度，提出了和谐矿区建设“146”模式，即以“和谐通衢”为核心理念，《和谐矿区建设模式研究》围绕“人的内心和谐、人际关系和谐、人与社会和谐、人与自然和谐”四个和谐层次，强化“建设和谐文化，培育和谐精神；推进科学发展，夯实和谐之基；维护公平正义，激发和谐动力；保持安定有序，营造和谐环境；倾情关注民生，建设和谐家园；构建预控体系，形成和谐机制”六大保障措施，从而在理论和实践上为矿区发展总结提炼出了一条以稳定保证和谐，以发展促进和谐，以人本推动和谐，以文化孕育和谐的可持续发展之路。
目录
第一章 研究的背景和意义
第一节 历史文化渊源
第二节 政治经济背景
第三节 煤炭行业的特殊性
第四节 影响矿区和谐的人的因素
第二章 和谐矿区建设的模式
第一节 和谐矿区的内涵
第二节 和谐矿区建设的意义
第三节 基本情况
第四节 和谐矿区建设“146”模式
第三章 建设和谐文化培育和谐精神
第一节 弘扬方圆美德文化
第二节 强化方圆安全文化
第三节 深化方圆廉洁文化
第四节 创树方圆管理文化
第四章 推进科学发展夯实和谐之基
第一节 坚持科技创新
第二节 加强质量管理
第三节 强化安全管理
第四节 发展低碳经济和绿色经济
第五章 维护公平正义激发和谐动力
第一节 选人用人中的公正
第二节 党风政风中的公正
第三节 职工权益中的公正
第四节 工资分配中的公正
第五节 评先树优中的公正
第六章 保持安定有序营造和谐环境
第一节 社会治安综合治理
第二节 准军事化管理
第三节 地企关系协调
第四节 生态环境治理
第七章 倾情关注民生建设和谐家园
第一节 实施扶贫帮困救助弱势群体
第二节 改善住房条件建设绿色社区
第三节 提升服务质量建设温馨家园
第八章 构建预控体系 形成和谐机制
第一节 职工思想预控
第二节 安全生产预控
第三节 信访稳定预控
第四节 反腐倡廉预控
第五节 社会治安预控
第九章 和谐矿区建设的内在机理及评价
第一节 内在机理
第二节 评价体系
第十章 价值与意义
第一节 煤炭企业和谐矿区价值与意义
第二节 和谐矿区建设的价值与意义
第三节 基于特性分类的和谐矿区模式研究
第四节 煤炭行业矿区和谐发展的实施方略
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